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VERSIÓN ACTUALIZADA 2010
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A mi me gustaría destacar es lo importante que es que el equipo sea sincero entre ellos. Que se puedan decir las cosas a la cara, y que todo quede como un tema profesional. Esa es la base de que un equipo funcione. A parte de las capacidades del mismo.
PedroUN ELEMENTO QUE CONSIDERO IMPORTANTE HACER NOTAR, ES QUE EN ALGUNOS EQUIPOS DE TRABAJO, YA SEA DE DEPORTE O DE ADMINISTRACIÓN, EL FACTOR "MIEDO AL LLEGAR LEJOS" PUEDE REBASAR NUESTRAS REALIDADES Y MENTENERNOS EN EL MISMO LUGAR. ES DECIR, NO HACER NADA. AÚN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO, CON GENTE MUY TALENTOSA, HE NOTADO QUE LA PRESIÓN POR EQUIVOCARSE, QUEDAR MAL O DAR ESE PRIMER PASO AL CAMBIO ...
EDGAR MENDEZ FARIASFerran, gracias por un libro que inspira! La experiencia que transmites es una reflexion optimista, inteligente, estructurada de un deporte "empresa": el futbol. Transmite que TODO es posible y que la innovación, el liderazgo y el sentido común son cruciales para conseguir equipos de primera categoría en la liga universal.Sin duda un ejemplo a seguir. Fantastico trabajo! MC, ...
mcHistoricamente México no destaca en los deportes de conjunto,creo por que no sabemos trabajar en equipo, puedo describir muchos ejemplos que me tommaria tal vez un libro. Esto del deporte es un reflejo de lo que sucede en nuestra sociedad Mexicana.Este libro pudiera ser un texto muy interesante para nuestra sociedad, nuestras empresas, nuestras escuelas etc, etc. Y no estoy magninificando el ...
Jaime Hernández LópezEste libro recoge las reflexiones de Ferran tras una positiva etapa como directivo del Barça, en un momento complicado en lo deportivo y sobretodo en lo económico. Se convirtió en un referente de gestión y el Club en modelo empresarial. Su contenido se corresponde con la realidad, corroborada por mi experiencia. Es de lectura fácil. No pretende ser un libro académico de dirección de ...
Juan Torras